岗位职责:

1.全面负责项目公司的管理和项目运作，包括项目前期开发、定位、建设、融资和营销等各个环节的工作，根据项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；

2.负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度，质量，风险，沟通及人力配置；

3.负责统筹协调各方资源，有效解决项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题；

4.负责将项目管理相关专业知识，经验和技能标准化，体系化；

5.做好内外协调，确保项目进度和主要节点按期实现。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，建筑、工程、成本、管理等相关专业；

2.10年以上地产项目运营管理工作经验，有知名地产公司项目总经理经验者优先；

3.熟悉房地产开发相关政策和要求，熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程，有独立主持房地产项目的经验；

4.具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。

岗位职责:

1.负责项目设计管理工作；

2.负责设计供方、设计合同管理工作；

3.负责设计图纸管理工作；

4.负责材料样板管理工作；

5.负责设计后评估工作；

6.负责确保项目设计管理流程整体协调、稳定发展；保证各部门良好沟通与协作；确保项目设计计划与项目总体发展计划相一致；有效保障项目设计在实施过程中的完整体现；

7.负责公司内部与其它各部门相协调、配合工作；

8.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，建筑设计相关专业；

2.5年以上建筑设计相关工作经验优先；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；执行力强，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神；

4.特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责:

1.设计研发，负责项目研发设计工作，并在实际项目中落地运用；

2.建设并完善设计技术信息库；

3.关注行业政策及动态，跟踪市场趋势，更新项目设计方法，支持公司品牌升级。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，建筑设计相关专业；

2.3年以上建筑设计相关工作经验优先；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神；

4.特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责:

1.在项目开发的关键环节设定目标成本，过程中系统性实时统计动态成本；通过对目标成本与动态成本的比较，检查、发现和解决问题，从而达到管控项目成本的目的；

2.编制、审核各项目目标成本、合约规划、资金计划；检查、督促项目目标成本执行、动态成本季度回顾；

3.负责分解项目营销费用，编制费用使用季度动态回顾；

4.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，成本控制类相关专业；

2.5年以上成本造价咨询公司或总承包商务相关工作经历；

3.具备全周期项目成本管理经验；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神；

5.特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责:

1.配合部门负责人完成项目各阶段目标成本管理， 对项目全成本进行动态管控；

2.配合完成各项招标及合同签订工作；

3.对施工单位提交的联系单、签证等进行审核；

4.对项目成本资料进行整理存档，完善成本数据库；

5.协助完成项目前期成本测算。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，成本控制类相关专业；

2.3年以上成本造价咨询公司或总承包商务相关工作经历；

3.具备全周期项目成本管理经验；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神；

5.特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责:

1.负责配合公司项目可行性研究及项目经营计划等编制工作，拟订项目工程建设计划；

2.负责组织实施项目工程建设，对项目参建单位、监理单位、协作单位等进行管理；

3.负责项目施工准备工作，负责施工现场协调管理工作，与监理单位共同负责现场施工质量、进度、安全、文明施工等工作；

4.负责组织重大项目施工组织方案的论证，以及施工过程中出现的重大技术问题的论证与解决；

5.负责配合公司外联协调以及办理报建批文、证照许可等工作；

6.负责配合项目工程建设相关承包单位的招投标、合同管理以及成本控制工作；

7.负责配合公司研发设计部进行项目设计审核、设计变更等设计工作；

8.负责项目工程阶段验收、竣工验收等工作，负责工程资料及工程档案管理工作；

9.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，工程技术类相关专业；

2.5年以上工程管理经验，至少具有2个完整项目乙方管理经验，具备多项目总工作经验及工程平台管理经验者优先考虑；

3.熟悉房地产开发业务流程，对房地产行业工程管理体系与工程技术管理全过程有全面的理解与掌握；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神；

5.特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责:

1.负责施工过程的技术配合；参与编制和实施各项技术施工方案，对项目上报的技术报告进行初审；

2.对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施；

3.及时监督各项目施工管理情况，参加质量巡查，参加工程协调会议，协助解决日常生产技术问题，参与日常对外技术联系；

4.协助图纸自审、会审；负责日常工程技术资料的管理、整理和归档工作；做好日常合同会签协办工作；

5.负责工程投标配合工作，参与前期投标报名、现场踏勘、进行技术标书编制等；配合施工许可证办理；配合竣工验收及竣工备案资料编制整理；

6.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，工程技术类相关专业；

2.3年以上工程管理经验，至少具有2个完整项目甲方管理经验，具备多项目总工作经验及工程平台管理经验者优先考虑；

3.熟悉房地产开发业务流程，对房地产行业工程管理体系与工程技术管理全过程有全面的理解与掌握；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神；

5.特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责:

1.负责配合公司项目可行性研究及项目经营计划等编制工作；

2.负责以半年为单位编撰全国房地产市场研究分析报告。收集汇总地产市场基础信息，形成月度市场报告；

3.负责拟订项目营销策划计划，内容包括项目总体营销策略、年度完成目标、月度营销计划、销售预算等；

4.负责组织实施项目品牌策划相关的CI系统设计、VI系统设计等工作；

5.负责组织、监督、管理项目品牌营销推广的实施程序、实施效果；

6.负责根据市场和项目的具体情况，采取多元化的营销模式，广泛拓宽营销渠道，争取客户资源的最大化；

7.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，房地产经营、市场营销、管理相关专业优先；

2.5年以上工作经验，具备大型房地产企业同类型岗位工作经验优先；

3.熟悉国家房地产政策，具备相关法律法规等方面的知识；熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神。

岗位职责:

1.负责对目标市场及客户进行调研分析，协助市场调研报告；

2.负责协助进行项目的相关营销、广告方案的撰写与编制，完成项目投资测算、产品策划定位报告；

3.负责协助对新开发项目进行投资开发可行性分析、市场定位，为投资决策提供参考；

4.持续跟踪行业动态，定期更新市场数据；

5.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，统计学、经济学、工商管理等相关专业优先；

2.3年以上咨询公司及房地产相关岗位经验，具备同类型岗位工作经验优先；

3.熟悉国家房地产政策，具备相关法律法规等方面的知识；对相关市场专业数据有数据库资源者优先；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神。

岗位职责:

1.负责配合公司项目可行性研究及项目经营计划等编制工作；

2.负责以半年为单位编撰全国房地产市场研究分析报告。收集汇总地产市场基础信息，形成月度市场报告；

3.负责拟订项目营销策划计划，内容包括项目总体营销策略、年度完成目标、月度营销计划、销售预算等；

4.负责组织实施项目品牌策划相关的CI系统设计、VI系统设计等工作；

5.负责组织、监督、管理项目品牌营销推广的实施程序、实施效果；

6.负责根据市场和项目的具体情况，采取多元化的营销模式，广泛拓宽营销渠道，争取客户资源的最大化；

7.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.负责协助进行公司品牌及项目的相关营销、广告方案的撰写与编制，完成及跟进项目营销费用测算与品控、产品策划定位报告；

2.负责协助与相关媒体对接，跟进各项目的策划和营销推广方案进展及品控；

3.对各项目品质督导进行规范管理和工作检查，监督品质工作的执行和落地情况，及时整改、跟进；

4.协助领导做好其他日常工作。

岗位职责:

1.根据经营销售计划，确定和督促各部门目标体系、销售计划和配额；

2.协助整理及跟踪各项目销售、签约及回款等相关销售数据；

3.协助和品控各项目销售事务执行，配合法务、财务等部门，对各项目签约及回款工作进行跟踪及监督；

4.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.3年以上工作经验，有案场丰富销售经验或平台销售管理经验者优先；

2.熟悉国家房地产政策，具备相关法律法规等方面的知识；熟悉项目销售全周期运作流程和体系；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神。

岗位职责:

1.结合经营指标计划，对销售的业态布局、规划及品牌招商提出意见并制定营销方案；

2.负责所在项目市场调查与分析，协助平台建立信息库；

3.全面负责所在项目营销案场管理工作，并与项目其他端口共同推进项目展示落地；

4.负责分解下达工作目标并制定营销预算并有效控制营销成本，所在项目销售团队搭建与培养；

5.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.3年以上相关工作经验，有商业销售及招商运营经验者优先；

2.有尾盘及收购类项目的营销经验者优先；

3.抗压性强，能适应高强度工作；

4.熟悉国家房地产政策，具备相关法律法规等方面的知识；熟悉项目营销全周期运作流程和体系；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神。

岗位职责:

1.负责制定招商策略及租赁政策，带领团队完成招商任务，管理物业公司；

2.健全完善资产管理体系，制定各项制度与流程，推进公司资产维护和运营；

3.掌握固定资产总体状况，做好公司资产分类管理及分析，对资产的使用、管理活动提出分析意见和改进建议；

4.组织制定固定资产盘点计划，对资产登记、统计及日常管理工作做好监督，保证资产安全；

5.负责闲置资产及经营性资产的盘活、租赁，报废资产的处置、拍卖等工作；

6.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，专业不限；

2.5年以上综合体、商业或写字楼物业管理经验；

3.熟悉物业及消防相关的法律法规；

4.执行力强，有服务意识；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神。

岗位职责:

1.规划项目定位、业态和品牌组合并执行招商，以出租率、租金单价指标的实现为目标，执行项目整体招商任务并达成；

2.负责公司房屋建筑物、土地等产权界定、产权证照办理及管理；

3.负责公司其他固定资产的证照办理及管理；

4.负责固定资产的购置、利用、处置、报废等手续办理，建立健全公司资产台账，实施动态管理；

5.负责与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整；

6.负责公司各种设施、设备的维护、保养、年检等手续的办理；

7.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，专业不限；

2.3年以上综合体、商业或写字楼物业管理经验；

3.熟悉物业及消防相关的法律法规；

4.执行力强，有服务意识；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神；

6.特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责:

1.负责公司各类会议、重要活动的组织，会议纪要编写，会后材料归档；

2.负责公司接待工作，协助公司领导处理对外的公共关系；

3.负责公司管理制度类文件的制定及监督执行，起草各类综合性文稿、公文处理、档案管理等；

4.负责公司办公用品采购，办公环境维护等；

5.协助完成招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、社保申报、入离职办理等人力资源各模块工作；

6.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，相关管理类专业优先，具备大型企业同等岗位或房地产行业工作经验者优先；

2.2年以上行政人事工作经验；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神。

岗位职责:

1.负责公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作；

2.公司合同、规定、制度的制定、撰写、完善等；

3.负责相关法律文件的审核，为业务提供法律咨询，草拟公司对外的法律函件，对可能出现的法律风险出具法律意见；

4.处理日常诉讼纠纷；

5.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历，法学专业，通过法律职业资格考试（A证）；

2.3年以上AMC、地产行业或律师事务所工作经验，具备房地产项目合同审查经验优先，熟悉不良资产处置、运营及地产公司破产重整、运营管理相关工作；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神。

岗位职责:

1.负责公司日常业务的核算，并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求；

2.负责公司融资业务，满足公司资金需求；

3.负责编制费用预算、审核相关费用单据，生成费用管理报告；

4.负责税务申报及缴纳，根据国家税收法规和企业财务制度的规定，按月进行纳税申报，编制报表，办理税务手续;

5.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，会计相关专业；

2.3年以上房地产开发企业财务管理，有房地产相关工作经验优先；

3.熟悉房地产企业会计核算和管理流程，了解房地产行业税收政策和相关法规；

4.熟悉财务预决算、成本管理、资金和资产管理、会计核算、税务申报及缴纳、财务分析、财务审计等；

5.能够熟练运用办公软件操作，熟练使用SAP、EAS等财务软件；

6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神。

岗位职责:

1.负责现金、银行存款的核算工作；

2.负责公司资金的收付管理；

3.负责日常费用报销工作；

4.银行票据管理；

5.资金统计和相关管理；

6.协助领导做好其他日常工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，会计相关专业；

2.3年以上房地产开发企业财务管理，有房地产相关工作经验优先；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神。

岗位职责:

1.较为独立地对目标客户进行营销拓展，开展项目调研论证工作，拟定项目执行方案；

2.参与项目的遴选、谈判和产品设计，统筹规划备选项目的尽职调查，设计信托方案框架并撰写相关报告；

3.按公司和监管机构规定，独立实施内外部报批程序，推动信托计划发行成立，并据项目合同文本约定的条款，实施项目管理，跟踪项目进展。

任职要求:

1.硕士及以上学历，金融、经济、法律、财务及管理类等相关专业；

2.具有较强的责任心和学习能力，语言和文字表达能力，善于沟通与协作；

3.信托、银行、证券等金融行业2年以上工作经验，持有CPA、CFA、FRM、律师执业资格证者优先。

岗位职责:

1.负责信托项目日常会计核算、资金结算工作；

2.负责信托项目的后续财务管理，负责分管项目财务内部统计信息的收集、整理、信托项目报表编制；

3.信托项目衍生的项目公司财务监管工作，及领导交办的其他工作。

任职要求:

1.硕士及以上学历，会计学、金融学、经济学等相关专业；

2.有3年以上信托公司或资管行业会计工作经验，或3年以上会计师事务所工作经验；

3.持有注册会计师资格者优先。

岗位职责:

1.制定完善内部反洗钱配套制度与流程，推动公司反洗钱标准化及流程化建设；

2.根据公司业务情况，合理规划反洗钱工作在业务流程中的开展，提升业务反洗钱风险识别、评估能力；

3.执行反洗钱法律法规及监管规定的要求，指导各部门开展反洗钱工作，支持反洗钱监管沟通、检查、相关审计及监管报告反馈工作、自评工作等。

任职要求:

1.3年及以上金融机构反洗钱从业经验，了解反洗钱合规的政策和流程，能够配合进行产品规划、功能设计和策略制定；

2.具备严谨的逻辑思维和创新能力，对关键事件和细节的平衡能力较强，能有效的评估业务需求价值；

3.具有良好的沟通表达能力以及跨团队协作能力；

4.反洗钱合规、风险管理工作经验者优先。

岗位职责:

1.协助做好公司业务经营活动的审计检查工作，全资子公司的财务审计工作，控股子公司的财务审计监督，公司指定的专项稽核，以及相关人员的离任审计工作；

2.项目审计的组织实施及现场跟踪；审计报告的起草与撰写，对审计结果进行归纳、分析与反馈，并根据审计结果提出审计意见,监督、检查审计意见的落实和整改情况；

3.协助完善公司内部审计规范及管理制度,建立健全公司内部各项审计工作流程。

任职要求:

1.本科及以上学历，会计学、金融学、经济学、工程造价等相关专业；

2.3年以上会计师事务所、地产企业或金融机构财务审计、成本控制工作经验；

3.持有注册会计师资格者优先。

岗位职责:

1.负责信托产品的中后台运营，包括产品的设立、流程结转、资金兑付、核对清算等流程管理；

2.负责各项信托业务数据报送，完成监管部门数据系统维护；

3.负责征信管理工作，包括日常征信登记及查询、二代征信系统的切换等。

任职要求:

1.本科及以上学历，金融、会计等相关专业；

2.具备良好的沟通、协调能力，责任心强，有良好的抗压能力，工作谨慎细致；

3.1-3年工作经验，具有银行、基金、证券等中后台运营经验者优先；

岗位职责:

1.根据公司发展战略，协助制定公司品牌宣传方案，提升公司品牌形象与知名度；

2.根据公司品牌推广需要，拓展、维护媒体关系，整合媒体资源；

3.负责品牌宣传资料制作及宣发平台维护，运营公司网站、微信公众号等媒体平台。

任职要求:

1.本科及以上学历，新闻、传媒、市场营销等相关专业；

2.擅长写作，具有良好语言表达、艺术审美、组织策划能力；

3.1-3年工作经验，有视图设计、制作功底者优先。

岗位职责:

1.根据公司经营发展战略，制定并完善人力资源管理体系、人才队伍建设计划，及相应的规章、制度、流程；

2.负责公司的绩效与薪酬激励体系建设、管理；

3.负责公司的员工关系管理,及企业文化建设；

4.负责公司的人力资源成本控制工作，优化人员结构，提高人员整体素质。

任职要求:

1.硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2.3年以上大型企业人力资源工作经验者优先；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、应变能力，有团队协作精神。